Bij SOFACOMPANY streven we er altijd naar om hoge ethische waarden en kaders te hanteren en om zowel nationale als internationale wet- en regelgeving na te leven in de landen waar we actief zijn.

Als een medewerker – zowel huidige als voormalige – een klant of een van onze samenwerkingspartners een overtreding van de wetgeving of de ethische richtlijnen van de groep constateert of vermoedt, kan men zijn of haar observaties of zorgen melden via de klokkenluidersregeling. Meldingen via deze service kunnen zowel openlijk als anoniem worden gedaan.

We moedigen echter alle medewerkers aan eerst contact op te nemen met hun directe leidinggevende of een andere persoon in het management als zij menen dat er een overtreding van de wet of van de Lars Larsen Group Employee Code of Conduct heeft plaatsgevonden.

Het indienen van een melding gebeurt via de Lars Larsen Group Whistleblowing-Service.

Uw bijdrage aan het behouden van een cultuur van integriteit wordt gewaardeerd. U kunt erop vertrouwen dat alle meldingen met de grootste ernst en vertrouwelijkheid worden behandeld.