Chez SOFACOMPANY, nous nous engageons toujours à maintenir des valeurs et des normes éthiques élevées, ainsi qu’à respecter la législation nationale et internationale dans les pays où nous exerçons nos activités.

Si un employé – actuel ou ancien – un client ou l’un de nos partenaires constate ou soupçonne une violation de la loi ou des directives éthiques du groupe, il peut signaler ses observations ou préoccupations via le dispositif de signalement. Les signalements peuvent être faits de manière ouverte ou anonyme.

Nous encourageons toutefois tous les employés à contacter d’abord leur supérieur hiérarchique direct ou une personne de la direction s’ils estiment qu’une violation de la loi ou du Code de conduite des employés du Lars Larsen Group a eu lieu.

Le signalement d’un cas se fait via le Service de signalement du Lars Larsen Group.

Votre contribution au maintien d’une culture d’intégrité est appréciée. Vous pouvez être assuré que toutes les signalements seront traités avec le plus grand sérieux et la plus stricte confidentialité.